View Full Version : Luật không rõ ràng, chú Trung ơi giúp cháu với!
KhucPhieuDu
24-10-2008, 11:04 AM
Chào chú Trung,
Cháu xin lỗi vì lại làm phiền chú. Tuần rồi cháu đi lấy bảo hiểm xã hội (liên quan đến con của cháu) nhưng người ta làm khó nói không đủ điều kiện. Tối qua cháu về đọc rất nhiều luật, nghị định, thông tư hướng dẫn thì thấy trường hợp của cháu luật không rõ ràng lắm, theo như luật thì cháu vẫn có quyền lợi. Tuy nhiên nếu sắp tới cháu lên đó họ vẫn không chịu thì lại phải kiện tụng.
Chú xem giúp cháu có nên tiếp tục đòi hỏi quyền lợi cho mình không? Có cần đợi ngày giờ thích hợp để gặp cơ quan nhà nước giải quyết việc này không?
Cảm ơn và kính chúc chú nhiều sức khoẻ!
thichmactien
24-10-2008, 11:11 AM
Thiết nghĩ, những trường hợp như thế này thì đi tham vấn luật sư sẽ tốt hơn.
KhucPhieuDu
24-10-2008, 11:25 AM
KPD đã hỏi luật sư rồi ạ, LS nói được, nhưng đưa lên BHXH thì họ không nhận hồ sơ, chỉ nói là không được (Không căn cứ vào gì cả, nói miệng thế thôi!). Nên KPD mới về đọc kỹ thông tư nghị định hướng dẫn thì thấy luật không chặt chẽ nên trường hợp KPD vẫn đầy đủ quyền lợi. Nếu kiện theo luật thì KPD đúng.
Tuy nhiên KPD không thích đụng tới kiện tụng, chỉ mong là bên BHXH họ giải quyết cho mình theo đúng luật định.
thichmactien
24-10-2008, 12:17 PM
Tôi nghĩ, bạn có quyền yêu cầu nhân viên BHXH nào từ chối không tiếp nhận hồ sơ của bạn phải ghi rõ lý do và thời gian từ chối tiếp nhận. Không cần phải nói chắc nhiều người cũng rõ, không phải nhân viên tiếp nhận hồ sơ tại BHXH nào cũng nắm được đầy đủ luật định. Ở đây mình chưa bàn tới việc kiện tụng, mới chỉ nói sơ sơ tới quyền được giải thích thông tin rõ ràng.
KhucPhieuDu
24-10-2008, 12:35 PM
Vâng, nói theo luật, theo quy định, thì mình đúng, không có gì để phải e dè.
.
Chỉ có điều bao nhiêu lâu nay KPD gặp nhiều việc, phần đúng về mình nhưng người ta tráo trở, nếu muốn phần thắng về mình thì phải thưa kiện rất lòng vòng, cũng toàn liên quan đến luật chưa rõ ràng (KPD làm việc trong một ngành mới liên quan nhiều đến bản quyền, mà luật này cho đến giờ vẫn nhiều cái chưa kịp ban hành bổ sung cho hợp với sự tiến triển của các ngành nghề.) Nếu số phận bình ổn thì KPD đã không phải dính vào những chuyện vướng mắc này, khi mà hiển nhiên mình đúng nhưng lại cứ phải thưa kiện. Nhưng từ lâu KPD đã chọn con đường không kiện tụng. Tâm mình biết mình làm đúng là đủ, còn, nếu phải gặp những rắc rối vô cớ như vậy, hẳn vì số phận mình còn nặng. Bắt bẻ, tranh cãi hay kiện tụng chỉ làm tâm thêm bất ổn, dẫu KPD là người luôn đòi hỏi sự công bằng.
.
Biết người biết ta, không phải lúc nào sự công bằng cũng thắng. Nếu có thắng mà mệt mỏi tâm can thì KPD chọn bình tâm. Thời gian đó dành cho việc khác. Đó cũng là lý do KPD nhờ chú Trung xem quẻ nay, không phải vì muốn thắng hay thua, mà vì muốn xem nghiệp mình còn lận đận hay không. Hai mục đích này hoàn toàn khác nhau, thưa thichmactien.
.
Rất cảm ơn thichmactien đã quan tâm và đưa cho KPD nhiều hướng tốt. Tuy nhiên như đã diễn giải phía trên, hy vọng thichmactien hiểu được điều KPD mong muốn ở trường hợp này. Thân mến!
Trung_vov65
24-10-2008, 08:30 PM
chào KhucPhieuDu!
chú xem quẻ này, sơn trạch tổn biến sơn thủy mong . ngày đinh dậu, tháng nhâm tuất.
quẻ này cả hai củng không chính ngôi thì cả hai đều giải quyết vấn đề không đúng, ứng khắc thế cho thấy đây là lời từ chối thiếu trách nhiệm (vì không có chính ngôi nên không có lời giải thích thõa đáng).
thế lâm đằng xà không chính ngôi , cách đặc vấn đề của cháu cũng không đúng luật.
vì ứng khắc thế, nên chuyện này khó mà kiện mặc dù có người ủng hộ xuôi cháu đi kiện, nhưng sau đó họ không còn hổ trợ gì cho cháu, vì họ cũng không có thực khả năng như họ nói.
chào cháu
KhucPhieuDu
24-10-2008, 09:30 PM
Cảm ơn chú, cháu sẽ không tiếp tục vụ này nữa.
Trời chưa thuận lòng người, âu cũng là cháu còn phải tự vượt qua nhiều cửa ải .
KhucPhieuDu
24-10-2008, 09:39 PM
Nhưng chú ơi,
cho cháu hỏi thêm ...
Nếu cháu thay đổi giấy tờ, sẽ được xét theo luật khác. Chú xem dùm cháu quẻ có được không ạ? Hy vọng cháu sẽ được thuận!
ngocnhan
26-10-2008, 05:49 PM
chúc may mắn.
vBulletin® v3.6.11, Copyright ©2000-2012, Jelsoft Enterprises Ltd.